إشكالية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الأجنبية العاملة في الجزائر دراسة حالة : مؤسسة دانون جرجرة الجزائر
| dc.contributor.author | يماني, كهينة | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-28T11:02:49Z | |
| dc.date.available | 2021-03-28T11:02:49Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | يتناول هذا البحث موضوع " إشكالية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الأجنبية العاملة في الجزائر "، إذ من خلال مؤسسة دراسة حالة حاولنا التعرف على نوعية وتركيبة العمالة في المؤسسات الأجنبية الناشطة في الجزائر، و ما هي الأدوات المعتمدة من طرف هذه الأخيرة في عملية بحثها عن العناصر البشرية التي ستحقق لها إستراتيجيتها المسطرة. | en |
| dc.identifier.citation | إدارة الموارد البشرية | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/13149 | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو | en |
| dc.subject | التوظيف | en |
| dc.subject | الموارد البشرية | en |
| dc.subject | المؤسسات الأجنبية | en |
| dc.subject | الجزائر | en |
| dc.title | إشكالية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الأجنبية العاملة في الجزائر دراسة حالة : مؤسسة دانون جرجرة الجزائر | en |
| dc.type | Thesis | en |