Knowledge Management : Master GRH/MRH
| dc.date.accessioned | 2025-06-02T11:37:26Z | |
| dc.date.available | 2025-06-02T11:37:26Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-02 | |
| dc.description | 61 p. : ill. ; 30 cm (+cd) | |
| dc.description.abstract | Le module « knowledge management » s’adresse aux étudiants du master 1 « Gestion des Ressources Humaines » du département sciences de gestion. L’objectif du cours est de présenter aux étudiants des éléments et des outils d’analyse qui leur permettraient de mieux comprendre le fonctionnement des organisations et la possibilité de ces dernières à tirer avantage des connaissances tant individuelles que collectives et des connaissances tant explicites qu’implicites. Il ya parmi les étudiants de ceux qui ont déjà intégré le milieu professionnel et font partie, à des niveaux différents, des acteurs actifs d’entreprises. Nous avons tenté, à travers des séances de cours interactives, de présenter le sens profond de la connaissance. Pour peu qu’elles soit intégrées dans un système de gestion de connaissance ( knowledge management que nous désignerons de KM), les connaissances ont la capacité à devenir un levier de performance de l’organisation. Le système de gestion de connaissances quant à lui, permet le repérage, la création, le développement et le partage des connaissances dans l’entreprise en vue d’une création de valeur. L’objectif du cours est de présenter aux étudiants des éléments et des outils d’analyse qui leur permettraient de mieux comprendre le fonctionnement des organisations et la possibilité de ces dernières à tirer avantage des connaissances tant individuelles que collectives et des connaissances tant explicites qu’implicites. Il ya parmi les étudiants de ce master ceux qui ont déjà intégré le milieu professionnel et font partie, à des niveaux différents, des acteurs actifs d’entreprises. Nous avons tenté, à travers des séances de cours interactives, de présenter le sens profond de la connaissance. Pour peu qu’elles soit intégrées dans un système de gestion de connaissance ( knowledge management que nous désignerons de KM), les connaissances ont la capacité à devenir un levier de performance de l’organisation. Le système de gestion de connaissances quant à lui, permet le repérage, la création, le développement et le partage des connaissances dans l’entreprise en vue d’une création de valeur. - Comprendre les enjeux stratégiques de la gestion des connaissances dans les organisations ; - Identifier et distinguer les différents types de connaissances ; - Appréhender les méthodes, outils et approches de la gestion des connaissances ; - Proposer une démarche de KM adaptée à un contexte RH ; - Intégrer les dimensions humaines, informationnelles et technologiques dans une vision cohérente du KM. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27812 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Management des Connaissances | |
| dc.subject | Apprentissage Organisationnel | |
| dc.subject | Conversion sociale des connaissances | |
| dc.subject | Routine organisationnelle | |
| dc.title | Knowledge Management : Master GRH/MRH | |
| dc.title.alternative | Si Salah, Karima | |
| dc.type | Book |