Browsing by Author "Mokhtari, Lynda"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Calcul d’une structure en (R+9+s-sol) à usage d’habitation et commercial, à Contreventement mixte
    (Université Mouloud Mammeri Tizi-Ouzou, 2015) Mokhtari, Lynda; Belkacem, Lynda
    Ce projet de fin d’étude nous a permis de concrétiser l’apprentissage théorique de notre formation de master et surtout d’apprendre les différentes techniques de calcul, les concepts et les règlements régissant le domaine du génie civil d’une part, et d’autre part d’acquérir des connaissances sur l’utilisation des logiciels. La compréhension des facteurs influant sur le comportement dynamique d’une structure nécessite l’analyse de plusieurs configurations des dispositions du système de contreventement, pour avoir une bonne distribution des voiles qui peut réduire les effets des modes de torsion, et améliorer le comportement de la structure durant le séisme. La justification de l’interaction portique voiles permet de quantifier la part de l’effort tranchant repris par les voiles et celle reprise par les portiques. Cette étude nous a permis de mettre en application les connaissances acquises durant notre formation et de bien comprendre certains phénomènes et comportements, d’arriver à une interprétation approchée pour les résultats de l’analyse dynamique et d’acquérir l’essentiel pour la vie active.
  • Thumbnail Image
    Item
    Le Système d’Information des Ressources Humaines : Une exigence à l’ère du numérique Cas : de l’entreprise Confection Numidia de tizi-ouzou
    (Université Mouloud Mammeri, 2022-03-07) Rahani, Samir; Mokhtari, Lynda
    Depuis les trois dernières décennies le (SIRH) a contribué à aider les entreprises à utiliser la technologie pour améliorer leurs processus et rendre les (RH) et leur organisation beaucoup plus efficaces.À l’heure actuelle, face aux évolutions que connaît le marché et notamment la montée de la concurrence. Les entreprises ont tendance à se tourner vers les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) pour assurer sa pérennité. L’objet de ce mémoire de recherche est de déterminer les apports ainsi que les privilèges que les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) assurent à la fonction RH, ainsi que de décrire les principaux bénéfices et apports de Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) sur la Fonction des Ressources Humaines (FRH).