Browsing by Author "Mahiout, Ouarda"

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    Optimisation de la gestion des compétences et des carrières au sein du Centre hospitalo-universitaire de Tizi-Ouzou (CHUTO)
    (Universitité Mouloud Mammeri, 2024-09-15) Mahiout, Ouarda; Messaoudi, Amel
    Cette étude vise à sur l’analyse les pratiques actuelles et propose des améliorations pour optimiser ces processus au sein des organisations. Il examine comment mieux aligner les compétences des employés avec les besoins stratégiques de l'entreprise et comment soutenir le développement de carrière des individus. En utilisant des méthodologies telles que des études de cas et des enquêtes, ce travail met en lumière les défis rencontrés, les meilleures pratiques identifiées, et recommande des stratégies pour une gestion plus efficace des compétences et des parcours professionnels. L'objectif est de renforcer la performance organisationnelle tout en favorisant la croissance et la satisfaction des employés. Les résultats de cette étude montrent que pour optimiser la gestion des compétences et des carrières au sein des organisations, il est crucial d'aligner les compétences des employés avec les besoins stratégiques de l'entreprise et de soutenir leur développement professionnel. L'étude révèle les défis existants, propose des meilleures pratiques, et recommande des stratégies telles que des programmes de formation ciblés et des plans de développement personnalisés. L'application de ces recommandations peut renforcer la performance organisationnelle tout en favorisant la croissance et la satisfaction des employés.