Browsing by Author "Hefsi, Ghiles"

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    La gestion des risques professionnels, un facteur de motivation de la RH Cas : « ELECTRO-INDUSTRIES » AZAZGA
    (Universitité Mouloud Mammeri, 2024-06-24) Hefsi, Ghiles
    Les risques professionnels, tels que les accidents du travail et les maladies professionnelles, impactent négativement la santé et la sécurité des salariés, entraînant blessures, maladies professionnelles et incapacités. Ces risques affectent aussi la productivité de l'entreprise en augmentant absences et coûts liés aux assurances et à la perte de compétences. La gestion des risques professionnels devient donc une priorité pour toute organisation soucieuse de la santé de ses employés et de son propre succès. Une gestion proactive et efficace ne réduit pas seulement les incidents mais joue également un rôle essentiel dans la motivation des salariés. Les employés se sentant en sécurité et protégés s'engagent plus pleinement, expriment leur créativité et sont plus productifs. Des politiques rigoureuses de santé et de sécurité, des formations régulières et une communication transparente renforcent la confiance des employés envers l'employeur. Cela démontre l'engagement de l'entreprise à leur bien-être, crucial pour leur satisfaction et fidélité. Un environnement de travail sain attire et retient les talents, réduisant le turnover et les coûts associés au recrutement. En conclusion, la gestion des risques professionnels est une stratégie essentielle pour renforcer la motivation et l'engagement des salariés, créant un climat de travail propice à la performance et à l'innovation.