DSpace UMMTO : Browsing by Author "Ait Kaci, Souhila"

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Analyse du degré d’intégration numérique dans les processus RH. Cas d’ELECTRO-INDUSTRIE d’AZAZGA
(Université Moulud Mammeri, 2025-06-29) Ait Kaci, Souhila; Ait Benamara, Yamina
La digitalisation occupe une place croissante dans la gestion des ressources humaines, transformant les méthodes traditionnelles vers des pratiques plus automatisées et efficaces. Ce mémoire s’intéresse à l’évaluation du niveau d’intégration du digital dans les processus RH de l’entreprise publique industrielle EI d’Azazga. À travers un questionnaire adressé aux employés et un entretien avec un cadre RH, l’étude a permis de mieux comprendre les outils numériques utilisés, comme le système de pointage par badge et le logiciel CITIME pour la gestion du temps. Les résultats ont montré que, malgré quelques avancées, plusieurs fonctions RH restent encore gérées manuellement, et que le personnel manque souvent de formation aux outils digitaux. L’analyse met en avant des avantages importants tels que la rapidité, la réduction des erreurs et l’amélioration du suivi du personnel. Cependant, elle souligne aussi des limites, notamment l’absence d’une stratégie digitale claire et la résistance au changement. Ce travail vise ainsi à proposer des pistes d’amélioration pour renforcer l’intégration numérique dans les RH et accompagner l’entreprise vers une transformation plus complète et efficace.