Browsing by Author "Aimeur, Said"

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    Le rôle de la gestion des carrières dans la motivation du personnel : Cas de la CNEP-BANQUE (Direction du Réseau Commercial) de TIZI-OUZOU
    (Universitité Mouloud Mammeri, 2025-06-29) Aimeur, Said; Ait Ali Amar, Mohand Brahim
    L’objet du présent travail a été d’étudier le rôle de la gestion des carrières dans la motivation des salariés au sein d’une organisation algérienne. En effet, en tant que pratique stratégique des ressources humaines, la gestion des carrières vise à structurer les parcours professionnels des employés, favorisant ainsi leur engagement et leur motivation. En nous basant sur une littérature spécialisée relative à notre sujet de recherche, nous avons mené une étude empirique auprès de l’agence de la CNEP Banque de Tizi-Ouzou. Nos résultats semblent révéler que la gestion des carrières au sein de cette structure repose sur des pratiques formelles, mais demeure limitée en matière d’accompagnement individualisé. Elle exerce une influence modérée sur la motivation des salariés de cette entreprise.