L’innovation est de plus en plus considérée comme une activité fondamentale
voire stratégique pour la survie et le développement de l’entreprise. Elle se nourrit des
processus de découverte. Mais c’est aussi un processus organisationnel délibéré qu’il
convient donc de penser, d’organiser et de gérer sans pour autant briser la créativité
individuelle et collective qui en est la source. En Algérie, peu d’études empiriques se
sont focalisées sur le processus de l’innovation pouvant expliquer l’implication des
entreprises dans ce processus, les phénomènes susceptibles d’influer sur leur capacité
à innover, et les obstacles qui entravent le développement des activités d’innovation
dans ces entreprises. Et ce nonobstant, le fait que l’évolution future de l’économie
algérienne dépend assez largement des réponses qui seront apportées à ces questions.
Dans ce contexte, ce travail propose d’analyser les déterminants de la capacité
d’innovation et l’effet de cette dynamique sur la performance des entreprises
algériennes à partir d’un échantillon de 600 entreprises. Il s’agira particulièrement de
mettre en évidence le rôle des formes d’organisation de la firme, dans ses différentes
dimensions internes et externes, sur sa capacité d’innovation en produit.