(Université Mouloud Mammeri, 2023-10-21) Ait Aider, Ramdane
Le management stratégique des compétences revêt une importance cruciale dans le contexte actuel des entreprises évoluant dans un environnement complexe et concurrentiel. Cette approche permet aux organisations de développer un avantage compétitif durable en alignant les compétences de leur personnel sur leurs objectifs stratégiques. En investissant dans le développement, la gestion et l'optimisation des compétences de leurs employés, les entreprises peuvent s'adapter plus efficacement aux changements du marché, innover, et améliorer leur performance globale. Le management stratégique des compétences favorise également la rétention des talents, renforçant ainsi la capacité des entreprises à rester compétitives. En somme, dans un monde des affaires en constante évolution, le management stratégique des compétences est essentiel pour assurer la pérennité et la compétitivité des entreprises.