Boukhamza, LamiaKebaili, Dehbia2019-12-302019-12-302018-12-18Option:Gestion des Ressources Humaineshttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/9488123 P.:ill;30cm.(+cd)L’objet de ce travail a été d’étudier les retombées du changement organisationnel sur le comportement organisationnel au sein des entreprises publiques industrielles algériennes. En nous basant sur un corpus théorique relatif au changement organisationnel, et au comportement organisationnel, nous avons mené une enquête au prés de l’entreprise nationale des produits pharmaceutiques, groupe SAIDAL. Nos résultats empiriques confirment l’hypothèse selon laquelle « le changement organisationnel de l’EPIA a un faible impact faible impact sur le comportement organisationnel ».frChangement organisationnelComportement organisationnelEntreprises publiquesThesis