Ferrah, ZahiaFettouche, Katia2024-06-232024-06-232023-10-02Option: Gestion des Ressources Humaineshttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23894109 p.:ill;30cm.(+cd)L’objectif de notre travail est de confirmer comment la culture organisationnelle influence-t-elle la cohésion et l’adaptabilité au sein de la CRMA de Tizi-Ouzou et le type de culture dominante De ce fait notre étude est orientée vers une enquête auprès de la caisse régionale de mutualité agricole de Tizi-Ouzou, conduit sous forme d’un questionnaire. Par ailleurs, nous avons constaté que cette étude confirme l'importance cruciale de la culture organisationnelle dans la réussite à long terme des entreprises. Comprendre comment la culture influence la stabilité, la prise de décision et d'autres aspects clés de l'entreprise peut aider les dirigeants à prendre des décisions éclairées pour façonner une culture qui soutient leurs objectifs stratégiques.frOrganisationEntreprise publiqueCulture organisationnelleMutualitéMutualité agricoleThesis