أيت عبد الملك, تركية2023-01-042023-01-042019-12-30إدارة الموارد البشريةhttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/19025إن للتطور والتغير التكنولوجي السريع الذي تعرفه المنظمات اليوم ، أهمية بالغة لضمان بقائها واستمرارها، فالمنظمات المعاصرة التي تريد البقاء عليها التخلي عن الأساليب و الاستراتيجيات التقليدية للتنافس والتميز و السعي لتحديثها عن طريق الاعتماد على |لتسيير الالكتروني للموارد البشرية لزيادة سرعة الأداء وضمان جودة الخدمات , فالتسويق الالكتروني اضحى بمثابة سلاح لاقتحام أسواق جديدة و كسب اكبر عدد من العملاء. وعليه هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر التغيرات التكنولوجيا الحديثة على التسيير الاستراتيجى لتحقيق الميزة التنافسية في وكالة اكسيل اوتوو تيزي وزو حيث اعتمدا على كل من المقابلة و الاستبيان كأدوات لجمع البيانات التي تفي بغرض الدراسة.التسيير الاستراتيجيالتنافسالتغيرات التكنولوجية الحديثةوكالة اكسيل أوتوتيزي وزوThesis