Sanoun, NassimaTebani, Belkacem2022-05-192022-05-192021Option:Gestion des Ressources Humaineshttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/1774496 p.:ill;30cm.(+cd)La formation s’est étendue et s’est imposée petit à petit aux directions d’entreprises comme un outil essentiel pour la mise à jour des connaissances et de perfectionnement des compétences et pour cela, l’objectif de ce mémoire, est de comprendre comment la formation est perçue par les salariés. C’est ainsi dans ce contexte qui va se poser notre problématique « Quel est la contribution de formation dans le développement du capital humain au sein de l’entreprise EI ? », nous permettront ensuite de comprendre quelle est l’importance de la formation au sein de cette entreprise. En développant les compétences des salariés au sein de l’entreprise sa lui permet de surmonte les défis de son environnement et de mettre en avant son capital humain, afin de pouvoir examine les objectifs émis.frFormationCapital humainDéveloppementEntrepriseCompétenceThesis