 بشان مسيسلية رمضان ديهية2024-02-042024-02-042022إدارة الموارد البشريةhttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22742لقد حاولنا في هذا البحث الوقوف على مدى تأثير النظام الداخلي على السير الحسن للعمل في المؤسسات من خلال وضع الأسس الانضباطية والتأديبية التي تتصدى للأخطاء المهنية التي قد يرتكبها العامل. ومن خلال تحليل محتوى النظام الداخلي لمؤسسة سونطراك كأنموذجًا استنتجنا أنّ المواد المتضمنة لهذا النظام تنظم قواعد التنظيم التقني للعمل وقواعد الوقاية الصحية والأمن وقواعد الانضباط، كما تضمن المجال التأديبي بتحديد طبيعة الأخطاء المهنية ودرجات العقوبات المطابقة وإجراءات التنفيذ، بهدف التقليل من وقوع العمال في الأخطاء المهنية.الأخطاء المهنيةالنظام الداخليالنظام التأديبيمؤسسة سوناطراكThesis