مساي مليسةماقور حسيبة2025-10-202025-10-202024عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشريةhttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28515هدفت هذه الد ا رسة إلى الكشف عن الأبعاد المؤثرة على الصحة النفسية لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ) ENIEM ( بوادي عيسي تيزي وزو، والمتمثلة في مستوى الطموح، المثابرة، الأداء وإد ا رك أهمية الزمن ومستوى التنافس( وفي الأخير التعرف على طبيعة العلاقة الموجودة بين الصحة النفسية اولدافعية للإنجاز لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ) ENIEM ( بوادي عيسي تيزي وزو. وقد طبقنا هذه الد ا رسة على عينة متكونة من ) 07 ( موظف وموظفة تم اختيارهم بطريقة عشوائية. ولتحقيق أغ ا رض هذه الد ا رسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي وهو الأنسب لهذه الد ا رسة، وقد تم إستخدام مقياسين كوسيلة لجمع البيانات اللازمة، الأول للتعرف على أبعاد الصحة النفسية والثاني للكشف عن مستوى الدافعية للإنجاز لدى عمال المؤسسة الوطنية) ENIEM ( ، وتمت معالجة البيانات باستعمال الأساليب الإحصائية المتمثلة في النسب المئوية، التك ا ر ا رت، المتوسط الحسابي، الإنح ا رف المعياري، معامل ألفا كرونباخ. وتوصلت هذه الد ا رسة إلى عدة نتائج من أهمها الآتي: - وجود مستوى مرتفع من الطموح لدى عمال المؤسسة الوطنية ) ENIEM .) - وج ود مستوى مرتفع من الدافعية الإنجاز لدى عمال المؤسسة الوطنية ) ENIEM .) - وجود مستوى مرتفع من الأداء لدى عمال المؤسسة الوطنية ) ENIEM .) - وجود مستوى منخفض من أهمية إد ا رك الزمن لدى عمال المؤسسة الوطنية ) ENIEM .) - وجود مستوى منخفض من التنافس لدى عمال المؤسسة الوطنية ) ENIEM .) - وجود علاقة ارتباطية قوية دالة إحصائيا بين الصحة النفسية ومستوى الدافعية للإنجاز لدى عمال المؤسسة ال وطنية ) ENIEM .) Cette étude visait a réveler le niveau de santé mentale au sein de la société nationale des Industries Electroniques Domestiques a Oued Aissi Tizi Ouzou , et cette étude visait également à réveler le niveau de motivation a l’accomplissement chez les salariés, et enfin à identifiér la nature de la relation qui existe entre la santé mentale et les dimensions de la motivation a l’accomplissement. Nous avons appliqué cette étude a un groupe de 70 salariés, hommes et femmes sélectionnés aléatoirement , pour atteindre les objectifs de cette étude nous nous sommes appuyés sur la proche déscriptive, la plus appropriée pour cette étude , Deux échelles ont été utilisées comme moyen d’évaluation. Collectant les données nécessaire, la première pour identifier les dimensions de la santé mentale et la seconde pour réveler le niveau de la motivation à la réussite parmi les employés de l’institution nationale ENIEM, les données ont été traitées, on utilisant des méthodes statistiques représentées par des pourcentages, des fréquences, une moyenne arthimétique, une norme écart coefficient Alpha-crombach. Cette étude a abouti à plusieurs résultats dont les plus importants sont les suivants : -Il existe un niveau élevé de santé mentale parmi les travailleurs de l’Institution Nationale ENIEM. - Il existe un haut niveau de motivation parmi les employés de l’ENIEM . - Il existe une corrélation forte et statistiquement significative entre la santé mentale et le niveau de motivation à réussir parmi les travailleurs de l’ENEIarالصحة النفسيةالدافعية للإنجازThesis