ركم, حسینسبیان, توفیق2023-06-152023-06-152016https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22048ھدفت ھذه الدراسة إلى الكشف عن علاقات التكوین المھني بالتوظیف في المؤسسة (ENIEME) الوطنیة للصناعات الكھرومنزلیة ولتحقیق ھداف الدراسة قمنا بتصمیم استبیان حول متغیرات الدراسة المتمثلة في محورین : ‒ المحور الأول المتعلق بالتكوین المھني الذي یحتوي على 30 بندا , وأما المحور الثاني المتعلق بالمعطیات التي تقیس عملیة التوظیف فھو بدوره یتكون على 30 بندا , ثم قمنا بتوزیع الاستبیان على 80 عامل وقد تم استرجاعھا كلھا , وكان جمیعھا صالح بتحلیل الإحصائي. ‒ وفي ضوء ذلك تم جمع و تحلیل المعطیات و اختبار الفرضیات باستخدام الأدوات الإحصائیة من خلال معامل الارتباط بیرسون , و كذا اختبار و المتوسط الحسابي و الإنحرافي المعیاري : , ANOVA,T .Teste ‒ وقد توصلنا من خلال دراستنا إلى مجموعة من النتائج أھمھا: _ توجد علاقة بین التكوین المھني و التوظیف . _ لا توجد فروق دالة إحصائیا في التكوین تعزى للمتغیرات الشخصیة (ENIEME) ( السن، الجنس،المستوى التعلیمي) لدى ‒ لا توجد فروق دالة إحصائیا للتوظیف تعزى للمتغیرات الشخصیة .(ENIEM) ( السن، الجنس، المستوى العلمي) لدى عمال مؤسسةarالتكوين المهني : التوظيفالتوظيفThesis