بلقاش, سامية2022-06-052022-06-052021إدارة الموارد البشريةhttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/17849لن يكون عالم ما بعد كورونا كما قبله في العديد من القيم والمفاهيم المتعلقة بعالم الشغل والإدارة، فقد أجبرت جائحة كورونا والقيود التي فرضتها على الحركة الاقتصادية والتجارية، المؤسسات على إعادة التفكير في الأساليب التسييرية التقليدية والانتقال إلى أساليب تسيير أكثر مرونة وأكبر قدرة على الاستجابة للازمات. و نتيجة للشلل الكبير الذي سببه الحجر على مختلف القطاعات سيما الإنتاج و الخدمات و الذي كان له تداعياته على علاقات العمل، سارعت الدول إلىالبحث عن بدائل لاستمرار النشاط تماشيا مع إجراءات التباعد الاجتماعي عن طريق انتهاج أسلوب العمل عن بعد والذي يعتمد على التكنولوجيا الرقمية. فكان على الجزائر أن تساير هذا التحول، مجبرة و غير مختارة، لتجاوز الاضطرابات و التهديدات التي فرضتها جائحة كورونا على مؤسساتها في كل القطاعات.العمل عن بعد في الجزائرالجزائرجائحة كوروناشركة فيلد كور جنرال إلكتريك الجزائرتوربينات توليد وتدوير الطاقةتوليد الطاقةThesis