إحدادن, فطةإحموتن, نوارة2023-03-142023-03-142015https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/20588یتمثل موضوع بحثنا في التكوین المهني و علاقته بالأداء لدى عمال المؤسسة المتواجدة في مدینة ع ا ززقة بولایة تیزي وزو. و بهدف (ENEL) الوطنیة الكهروتقنیة التعرف على وضعیة التكوین في هذه المؤسسة قمنا بطرح إشكالیة البحث المتمثلة في إمكانیة وجود علاقة بین التكوین المهني و أداء العمال في نفس المؤسسة. و لحل هذا التساؤل قمنا باقت ا رح إجابات مؤقتة و التي تتمثل في: - أنه هناك علاقة موجبة بین التكوین المهني و أداء العمال المنفذین بهذه المؤسسة. و نوعیة الإنتاج. (ENEL) - هناك علاقة بین التكوین المهني لعمال و كمیة الإنتاج. (ENEL) - هناك علاقة بین التكوین المهني لعمال - هناك فروق ذات دلالة إحصائیة بین العمال المتكونین داخل و خارج المؤسسة فیما یخص الرفع من أدائهم في المؤسسة الوطنیة الكهرو تقنیة. و اعتمدنا في هذه الد ا رسة على المنهج الوصفي، و على الإستبیان كوسیلة لجمع البیانات، و قد تمّ توزیعه على عینة البحث المتمثلة في 101 عامل من مجتمع أصلي یبلغ 224 عامل، أي ما یعادل 45 % من إجمالي العمال. و لتحلیل البیانات استخدمنا الإحصاء الوصفي التحلیلي باستعمال النسب المؤویة و إختبار كاف التربیعي (كا 2) لد ا رسة الفروق بین العمال المتكونین داخل و خارج المؤسسة، و معامل بیرسون لد ا رسة العلاقة بین التكوین المهني و الأداء. أما النتائج التي توصلنا إلیها فتتمثل في تحقق فرضیتین من فرضیات البحث و التي هي: وجود علاقة بین التكوین المهني و كمیة الإنتاج، و أیضًا وج ود علاقة بین التكوین المهني و نوعیة الإنتاج. أما بالنسبة للفرضیة الثالثة لم تتحقق فلم نجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین العمال المتكونین داخل و خارج المؤسسة. و هذا یدل على تحقق الفرضیة العامة التي تنص على أن هناك علاقة بین التكوین المهني و الأداء. و من خلال د ا رستنا لموضوع التكوین المهني و الأداء فقد توصلنا إلى مجموعة من الإقت ا رحات: - على المؤسسات الإهتمام بمن یكوّن و كیف تتم عملیة التكوین. - یجب أن یلبي التكوین إحتیاجات سوق العمل . - الحرص على التوفیق بین متطلبات سوق العمل و ما یتم تدریسه في مؤسسات التكوین المهني.arالتكوین المهنيالأداءThesis