Seghir, Djamel2023-04-242023-04-242023-12-18Option:Gestion des Ressources Humaineshttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/2135764 p.:ill;30cm.(+cd)Cette étude a pour objectif de mettre en évidence la réalité des ressources humaines électronique (E-RH) dans l'institution économique algérienne. nous avons utilisé l'approche descriptif pour définir les différentes concepts sur la E management et l' E-RH est nous avons également utilisé l'approche analytique du coté appliqué a travers une étude de cas de la Raffinerie de Pétrole a Skikda (RAIK) à travers l’outille d'entretienne personnel pour la collecte et 'analyse des donnés. en a conclu que les exigences pour l'application de la E-RH son disponibles a un degré élevé dans l'entreprise a l'étude. et nous avons également formulé un certaine nombre de recommandation dont la plus importante est que cette institution devrait utilisé la technologie moderne est des programmes avances a fin de développer la gestion électronique ainsi que développer la performance des employés par la formation est la formation pour accroître l‘efficience est l‘efficacité de la E-RH.frManagementEntreprise économiqueThesis