La Gestion des carrières au sein d’une administration publique Cas : La Direction des Ressources en Eau (Hydraulique) de Tizi Ouzou.
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Date
2021-12-13
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
En ces derniers temps où la mondialisation dirige la vie des entreprises, elles se doivent de survivre en tenant compte le plus possible de son environnement et de sa complexité.
Afin de se démarquer, le facteur humain reste la meilleure ressource consciente des résultats attendus et de la performance globale. Les salariés cherchent l’équilibre entre les objectifs à atteindre et les engagements professionnels, alors afin d’optimiser toute cette dernière. La gestion de carrière est l’un des leviers motivant et fidélisant ces salariés.
Description
107 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Motivation, Carrière, Gestion, Ressources humaines, Eau, Administration publique, Hydraulique
Citation
Option:Management Public