La Valorisation des ressources humaines comme facteur stratégique de création d'avantage concurrentiel
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Date
2021
Authors
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Publisher
Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou
Abstract
L’objet de notre thèse consiste à analyser la valorisation des ressources humaines dans une logique de création d’avantage concurrentiel, à travers les pratiques de GRH au sein des entreprises de production de jus en Algérie.
La création d’un avantage concurrentiel par le biais des ressources humaines nécessite la mobilisation des différentes pratiques de GRH afin de créer et de mobiliser le bassin de compétences de l’entreprise.
A partir d’une étude mixte menée auprès des DRH et des employés nous sommes parvenus aux résultats attestant que les trois entreprises NCA Rouiba, Tchina/Cevital et Mojikho mobilisent leur facteur humain afin de créer un avantage concurrentiel. Cependant, dans les deux entreprises Le Mistral et Tamso Jus la ressource humaine n’est pas orientée dans une logique compétitive vu le caractère intermittent de l’activité de celles-ci.
Description
285f. : ill. ; 30cm. + CD Rom
Keywords
Ressources humaines : gestion, Avantage concurrentiel : ressources humaines : valorisation, Sous-filière jus : entrprises Algérienne
Citation
Management et marketing des entreprises