التكوين وعلاقته بتطوير الكفاءات المهنية لدى عمال المؤسسة الإستشفائية
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كليــة العلـــوم الإنســانيـــة والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
هدفت هذه الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة الموجودة بين التكوين وتحسين مستوى الأداء المهني لدى عمال المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة، كما هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة الموجودة بين التكوين وتحسين العلاقات مع الزملاء في العمل لدى عمال المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة، بالإضافة إلى الكشف عن العلاقة الموجودة بين التكوين وتحسين سلوكيات العمال في العمل لدى عمال المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة وفي الأخير التعرف على طبيعة العلاقة الموجودة بين التكوين وتطوير الكفاءات المهنية لدى عمال المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة.
وقد طبقت هذه الدراسة على عينة متكونة من (61) عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة. ولتحقيق أغراض هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي وهو الأنسب لهذه الدراسة، وقد تم تصميم استبيانين كوسيلة لجمع البيانات اللازمة، الأول للتعرف على التكوين المهني والثاني للتعرف عن أبعاد تطوير الكفاءات المهنية لدى المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة، وتمت معالجة البيانات باستعمال برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V.23) وتوصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها الآتي:
وتوصلت هذه الدراسة إلى النتائج التالية:
- عدم وجود علاقة دالة إحصائيا بين التكوين وتحسين مستوى الأداء المهني لدى المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة.
- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكوين وتحسين العلاقات مع الزملاء في العمل لدى المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة.
- وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين التكوين وتحسين سلوكيات العمال في العمل لدى المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة.
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكوين وتطوير الكفاءات لدى المؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بعزازقة.
Cette présente étude visait à révéler la corrélation entre la formation et l'amélioration du niveau de performance professionnelle chez les travailleurs de l'établissement hospitalier de santé d’Azazga, et cette étude visait également à révéler la corrélation entre la formation et l'amélioration des relations avec les collègues de travail chez les travailleurs de l'établissement de santé d’Azazga, En plus de découvrir la corrélation entre la formation et l'amélioration du comportement des travailleurs au travail parmi les travailleurs de l'établissement hospitalier de santé d'Azazga, et enfin d'identifier la nature de la corrélation entre la formation et le développement des compétences professionnelles, parmi les travailleurs de l'établissement hospitalier de santé Azazga.
Cette étude a été appliquée à un échantillon de (61) travailleurs sélectionnés au hasard. Pour atteindre les objectifs de cette étude, on s'est appuyé sur l'approche descriptive, qui est la plus appropriée pour cette étude. Deux questionnaires ont été conçus comme moyen de recueillir les données nécessaires, le premier pour identifier la formation professionnelle et le second pour identifier les dimensions du développement des compétences professionnelles à l'Institution hospitalière pour la santé de quartier d'Azazga, et les données ont été traitées à l'aide du programme Statistics Package for Sciences (SPSS V.23). Cette étude a abouti à plusieurs résultats, dont les plus importants sont les suivants :
- Il n'y a pas de corrélation statistiquement significative entre la formation et l'amélioration du niveau de performance professionnelle à l'établissement hospitalier de santé de quartier d'Azazga.
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre la formation et l'amélioration des relations avec les collègues à l'établissement hospitalier de santé de quartier d'Azazga.
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre la formation et l'amélioration du comportement des travailleurs au travail à l'établissement hospitalier de santé de quartier d'Azazga.
- Il existe une corrélation statistiquement significative entre la formation et le développement des compétences à l'établissement hospitalier de santé de quartier d'Azazga.
Description
Keywords
التكوين, تطوير الكفاءات, عمال المؤسسة الإستشفائية
Citation
تخصص عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية