La pertinence des outils de la formation des employé dans le développement des nouvelles compétences, Cas Algérienne Des Eaux (Tizi-Ouzou)
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Date
2023-07-02
Authors
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Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
L'adoption de l'approche par compétence dans la gestion des ressources humaines est une évolution majeure pour les entreprises algériennes. Elle permet une vision globale en prenant en compte les compétences individuelles et renforce l'employabilité des employés. La formation professionnelle continue devient essentielle pour maintenir la compétitivité. L'entreprise Algérienne Des Eaux (ADE), active dans le secteur de l'eau en Algérie, étudie comment ses outils de formation contribuent au développement des compétences des employés en lien avec les enjeux actuels.
Notre étude à l'ADE unité de Tizi-Ouzou révèle que les formations de l'entreprise ont permis aux employés d'acquérir de nouvelles compétences alignées sur les besoins de l'entreprise. Les outils utilisés, tels que les bilans, les passeports de formation et les référentiels de compétences, ont joué un rôle essentiel en facilitant la traçabilité et la valorisation des compétences acquises. L'analyse des données confirme l'importance accordée à la formation à l'ADE et l'impact positif des outils de formation sur le développement des compétences des employés, soulignant leur efficacité.
Description
137 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Développement, Compétence, Entreprise, Formation, formation professionnelle, Pertinence
Citation
Option: Gestion des Ressources Humaines