بتيزي وزو ENIEM جودة الحياة في العمل وعلاقتها بمستوى تقدير الذّات لدى عمّال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزلية
Loading...
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
تناولت الدراسة الحالية موضوع جودة الحياة في العمل وعلاقتها بمستوى تقدير الذات لدى عمال المؤسسة للصناعات الكهرو منزلية ENIEM بولاية تيزي وزو، حيث هدفت إلى الكشف عن مستوى الحقيقي من جودة الحياة في العمل وكذلك مستوى تقدير الذات لدى أفراد العينة الحالية وفي الأخير الكشف عن طبيعة العلاقة بين هذين المتغيرين.
ولتحقيق تلك الأهداف تمّ استخدام المنهج الوصفي للدراسة، حيث تمّ تصميم استبيان جودة الحياة يتكون من (46) بندا، ومقياس تقدير الذات مكون من (30) بندا، إذ تمّ توزيعه على عينة الدراسة تتكون من (65) عاملا، تمّ اختيارها بطريقة عشوائية بسيطة، وكان الغرض من ذلك معرفة العلاقة الموجودة بين جودة الحياة في العمل ومستوى تقدير الذات لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزلية ENIEM بولاية تيزي وزو.
وبعد جمع المعلومات وتفريغها بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS25 تمّ التّوصل إلى النتائج التالية:
• وجود مستوى متوسط من جودة الحياة في العمل لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزلية ENIEM بولاية تيزي وزو.
• وجود مستوى مرتفع من مستوى تقدير الذات لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزليةENIEM بولاية تيزي وزو.
• عدم وجود علاقة ارتباطية دالّة إحصائيا بين جودة الحياة في العمل ومستوى تقدير الذات لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرو منزلية ENIEM بولاية تيزي وزو.
الكلمات المفتاحية: جودة الحياة في العمل، مستوى تقدير الذات.
Résumé de l’étude :
L’étude actuelle a porté sur le thème de la qualité de vie au travail et sa corrélation avec le niveau d’estime de soi chez les travailleurs de l’Entreprise Nationale d’Industrie Electroménagère (ENIEM) dans la wilaya de Tizi-Ouzou. Elle visait à mettre en évidence le niveau réel de la qualité de vie au travail ainsi que le niveau d’estime de soi chez les individus de l’échantillon étudié, at enfin à révéler de la relation entre ces deux variables.
Pour atteindre cet objectif, la méthode descriptive a été utilisée. Un questionnaire sur la qualité de vie composé de 46 items, ainsi qu’une échelle d’estime de soi de 30 items ont été administrés à un échantillon de 65 employés, choisis de manière aléatoire simple. L’objectif était de déterminer la relation entre la qualité de vie au travail et le niveau d’estime de soi chez les employées de l’ENIEM 0 Tizi Ouzou.
Apes la collecte et le traitement des données à l’aide du logiciel statistique SPSS 25, les résultats suivants ont été obtenus :
• Un niveau moyen de qualité de vie au travail chez les employés de l’ENIEM à Tizi Ouzou.
• Un niveau élevé d’estime de soi chez les employés de l’ENIEM à Tizi Ouzou.
• L’absence d’une relation corrélationnelle statistiquement significative entre la qualité de vie au travail et le niveau d’estime de soi chez les employés de l’ENEIM à Tizi Ouzou.
Les mots clefs : la qualité de vie au travail, l’estime de sois
Description
Keywords
جودة الحياة, العمل, تقدير الذات
Citation
علم النفس العمل وتنظيم و تسيير الموارد البشرية