الإتصال التنظيمي و علاقته بالتوافق المهني
Loading...
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مدى وجود علاقة بين الاتصال التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEN بواد عيسي تيزي وزو و بعد الإحاطة النظرية بمتغيرات الدراسة، جاء الجانب التطبيقي، الذي استخدمنا فيه المنهج الوصفي المناسب لطبيعة الدراسة وذلك بالاعتماد على استبيان الاتصال التنظيمي والتوافق المهني،الذي عرضه على خمسة أساتذةمحكمين من قسم علم النفس بجامعة مولود معمري بتيزي وزو، وبعد حساب الخصائص السيكومترية وتغطية جميع المتغيرات، للتأكد من العلاقة الارتباطية بين المتغير المستقل (الاتصال التنظيمي و التوافق المهني) بالإضافة إلى التعرف على الفروق بين متغير التوافق المهني حسب متغيرات المنصب و الاقدمية، وتكونت عينة الدراسة من (60) عاملا و عاملة من وحدة التهوية، تم اختيارهم بطريقة عشوائية، وتمت المعالجة باستخدام الأساليب والأدوات الإحصائية كمعامل ألفاكرونباخ، ومعامل الارتباط بيرسون، وتحليل التباين الأحادي، والتوزيعات التكرارية، والنسب المئوية، باستخدام البرنامج الاحصائي.SPSS
و قد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية:
-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال التنظيمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية.ENIEM
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الرسمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية. ENIEM
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الغير الرسمي والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية. ENIEM
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEMيعزى لمتغير المنصب.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEMيعزى لمتغير الاقدمية.
Summary
The fictional study aimed to identify the relationship between organizational communication and Professional compatibilityamong employees of the National Company of Household Appliance Industries ENIEM in Oulad Aissa Tizi Ouzou, We followed a methodology appropriate to the nature of the study(Descriptive approach) relying on questionnaires measuring organizational communication and Professional compatibility, and we have distributed a questionnaire to the professors of the University of Mouloud Mammeri Tizi Ouzou to correct its items.
After calculating the psychometric properties and covering all variables. The data was processed using statistical methods and tools such as Cronbach's Alpha coefficient, Pearson correlation coefficient, one-way ANOVA, frequency distributions, and percentages, all analyzed using the SPSS statistical software.
The study concluded that:
• There is a correlational relationship between organizationalcommunication and Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company ENIEM.
• There is a correlational relationship between formal communication and Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company ENIEM.
• There is a correlational relationship between informal communication and Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company.
• There are statistically significant differences in Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company based on job position.
• There are no statistically significant differences in Professional compatibility among employees of the national household appliance industry company.
based on seniority.
Description
Keywords
التوافق المهني, الإتصال التنظيمي
Citation
علم النفس العمل وتنظيم و تسيير الموارد البشرية