الاتصال التنظيمي وتأثيره على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الاقتصادية
| dc.contributor.author | مقليش, ليزا | |
| dc.contributor.author | مناد, ليندة | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-07T09:44:29Z | |
| dc.date.available | 2023-05-07T09:44:29Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | في درا ستنا هذه نسعى الى الكشف على مدى تأثير الاتصال التنظيمي على الرضا الوظيفي داخل المؤسسة الاقتصادية بالتركيز على اهمية الاتصال الرسمي و الغير الرسمي و عليه اشتملت هذه الدرا سة على جانبين حيث حاولنا الجمع بين المعالجة النظرية و الميدانية لتلك المسالة المطروحة فيها بالاعتماد على مجموعة من الاجرا ءات المنهجية و ذلك في ثلاثة فصول على النحو التالي׃ فخصص الفصل الاول للاطار المفاهيمي و العام للإشكالية، بحيث بدأنا باستعرا ض كل من اسباب اختيار الموضوع، أهمية و الاهداف، اضافة الى المفاهيم و الدرا سات السابقة . بينما الفصل الثاني الذي تناولنا فيه الجانب النظري، فقسمناه الى مبحثين׃ المبحث الاول تحت عنوان الاتصال التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية، و قسم بدوره الى 7 مطالب، و تندرج على النحو التالي׃ المطلب الاول حول ماهية الاتصال التنظيمي، يليه المطلب الثاني عن اهميته و اهدافه، ثم المطلب الثالث حول انواعه، اما المطلب الرا بع يتمثل في اساليبه و وسائله، و في المطلب الاخير معوقاته . اما المبحث الثاني خصص لدرا سة الرضا الوظيفي، من حيث الخصائص، الاهمية، و بعض النظريات المفسرة له، كما يعرفنا بالعوامل المؤثرة عليه ، إضافة الى معالجة علاقة الاتصال التنظيمي بالرضا الوظيفي داخل المؤسسة . و في الاخير يأتي الفصل الثالث الذي يهتم بالجانب التطبيقي للبحث فيه تم عرض كل من الاجرا ءات المنهجية المتبعة في الدرا سة، و لمحة تاريخية حول ميدان الدرا سة، و عرض البيانات للفرضية الاولى و الثانية و تحليلها احصائيا ثم تفسيرها، و ختمنا بحثنا بالاستنتاج ثم | en |
| dc.identifier.citation | تنظيم و عمل | en |
| dc.identifier.other | مقليش ليزا | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/21564 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الاجتماعية والانسانية | en |
| dc.subject | الاتصال التنظيمي | en |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | en |
| dc.subject | المؤسسة الوطنية للسيارا ت الصناعية واد عيسي | en |
| dc.title | الاتصال التنظيمي وتأثيره على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الاقتصادية | en |
| dc.title.alternative | درا سة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للسيارا ت الصناعية بالمنطقة الصناعية عيسات ايدير- واد عيسي | en |
| dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في علم الاجتماع تخصص تنظيم وعمل | en |
| dc.type | Thesis | en |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة لنيل شهادة ماستر علم اجتماع و عمل.pdf
- Size:
- 2.67 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: