الاتصال التنظيمي وتأثيره على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الاقتصادية
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الاجتماعية والانسانية
Abstract
في درا ستنا هذه نسعى الى الكشف على مدى تأثير الاتصال التنظيمي على الرضا
الوظيفي داخل المؤسسة الاقتصادية بالتركيز على اهمية الاتصال الرسمي و الغير الرسمي
و عليه اشتملت هذه الدرا سة على جانبين حيث حاولنا الجمع بين المعالجة النظرية
و الميدانية لتلك المسالة المطروحة فيها بالاعتماد على مجموعة من الاجرا ءات المنهجية
و ذلك في ثلاثة فصول على النحو التالي׃
فخصص الفصل الاول للاطار المفاهيمي و العام للإشكالية، بحيث بدأنا باستعرا ض
كل من اسباب اختيار الموضوع، أهمية و الاهداف، اضافة الى المفاهيم و الدرا سات
السابقة .
بينما الفصل الثاني الذي تناولنا فيه الجانب النظري، فقسمناه الى مبحثين׃ المبحث
الاول تحت عنوان الاتصال التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية، و قسم بدوره الى 7
مطالب، و تندرج على النحو التالي׃ المطلب الاول حول ماهية الاتصال التنظيمي، يليه
المطلب الثاني عن اهميته و اهدافه، ثم المطلب الثالث حول انواعه، اما المطلب الرا بع
يتمثل في اساليبه و وسائله، و في المطلب الاخير معوقاته .
اما المبحث الثاني خصص لدرا سة الرضا الوظيفي، من حيث الخصائص، الاهمية،
و بعض النظريات المفسرة له، كما يعرفنا بالعوامل المؤثرة عليه ، إضافة الى معالجة علاقة
الاتصال التنظيمي بالرضا الوظيفي داخل المؤسسة .
و في الاخير يأتي الفصل الثالث الذي يهتم بالجانب التطبيقي للبحث فيه تم عرض
كل من الاجرا ءات المنهجية المتبعة في الدرا سة، و لمحة تاريخية حول ميدان الدرا سة،
و عرض البيانات للفرضية الاولى و الثانية و تحليلها احصائيا ثم تفسيرها، و ختمنا بحثنا
بالاستنتاج ثم
Description
Keywords
الاتصال التنظيمي, الرضا الوظيفي, المؤسسة الوطنية للسيارا ت الصناعية واد عيسي
Citation
تنظيم و عمل