عبء العمل وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية (ENIEM)
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
انطلقت دراستنا الحالية من محاولة فهم ومعرفة مدى وجود علاقة بين عبء العمل والأداء الوظيفي، وبعد الإحاطة بالجانب النظري بفصليه، الفصل الأول على عبء العمل، والفصل الثاني الأداء الوظيفي، ثم تناولنا الجانب الميداني للدراسة والذي يتألف من الدراسة الاستطلاعية بحيث تكونت عينتها من (64) عامل من مجتمع أصلي (150) عامل من وحدة التبريد في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي –تيزي وزو-.
وبعدها قمنا بالدراسة الاساسية معتمدين على المنهج الوصفي، بحيث قمنا بتوزيع الاستبيان على عينة تكونت من 64 عامل، وبعد جمع المعطيات قمنا بتحليها بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية SPSS اعتمادا على معامل ارتباط بيرسون، فتحصلنا على النتائج التالية:
- لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين العبء الذهني والأداء الوظيفي لدى عمال وحدة التبريد في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي – تيزي وزو-.
- لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين العبء النفسي والأداء الوظيفي لدى عمال وحدة التبريد في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي – تيزي وزو-.
- توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين العبء الفيزيقي والأداء الوظيفي لدى عمال وحدة التبريد في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي – تيزي وزو-.
Notre étude a commencé par une problématique dans le but de savoir ; s’il existe une relation au travail significative entre la charge du travail et la performance. Après avoir pris connaissances du côté théorique avec ses deux chapitres , le premier : La charge du Travail , le deuxième: La performance ensuite nous avons entamer le côté pratique qui inclut une étude exploratoire sur un échantillon de 64 ouvriers issu de l’ensemble de (150) ouvriers l’Unité Froid de l’Entreprise Nationales des Electroménager (ENIEM) de Oued Aissi-Tizi-Ouzou en utilisant l’approche descriptive , nous avons distribuer des questionnaires sur un échantillon de 64ouvriers, après avoir collecter les données , nous les avons converties a partir du logiciel SPSS avec la corrélation de personne . À la fin nous avons obtenus les résultats suivants :
- Il n’existe pas une relation statistique significative entre la charge Mentale et la Performance chez les ouvriers l’Unité Froid de l’Entreprise Nationales des Electroménager (ENIEM) de Oued Aissi –Tizi-Ouzou-.
- Il n’existe pas une corrélation significative entre la charge Psychologique et la Performance chez les ouvriers l’Unité Froid de l’Entreprise Nationales des Electroménager (ENIEM) de Oued Aissi –Tizi-Ouzou.
- Il existe une corrélation significative entre la charge Physique et la Performance chez les ouvriers l’Unité Froid de l’Entreprise Nationales des Electroménager (ENIEM) de Oued Aissi –Tizi-Ouzou.
Description
م س 1074
Keywords
عبء العمل, الأداء الوظيفي, عمال وحدة التبريد
Citation
عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية