المناعة التنظيمية و علاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الاقامة الجامعية تامدة (08) بجامعة مولود معمري تيزي وزو (دراسة ميدانية)
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة المناعة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الإقامة الجامعية تامدة 8 لجامعة مولود معمري ب تيزي وزو٫ و كذا التعرف على مستوى كل من المناعة التنظيمية و المواطنة التنظيمية داخل هاته الإقامة الجامعية و هذا من خلال إستعمال المنهج الوصفي لتصوير الدقيق للظاهرة و إقامة علاقات بين عناصرها المختلفة استخداما الدراسة الاستطلاعية التي من خلالها تطرقنا إلى الاستعانة بأداة الاستبيان لدراسة المناعة كوسيلة إستراتجية لتعزيز السمعة التنظيمية إضافة إلى اساليب التحليل والمعالجة الإحصائية كمعامل ألفا كرومباخ لتقدير ثبات أداتي الدراسة و برنامج spss لتحليل النتائج قياسيا و التي أنتجت بالاخير لإفتراض وجود علاقات ارتباطية بين المناعة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية.
Cette étude visait à identifier la relation entre l'immunité organisationnelle et le comportement de citoyenneté organisationnelle chez les travailleurs de la 8ème résidence universitaire de l'Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou, ainsi qu'à identifier le niveau à la fois d'immunité organisationnelle et de citoyenneté organisationnelle au sein de cette résidence universitaire, et ce c'est en utilisant l'approche descriptive pour décrire une analyse précise du phénomène et en établissant des relations entre ses différents éléments à partir de l'étude exploratoire à travers laquelle nous avons abordé le recours à l'assistance Utiliser l'outil de questionnaire pour étudier l'immunité comme moyen stratégique d'améliorer la réputation de l'organisation, en plus des méthodes d'analyse et de traitement statistiques telles que le coefficient alpha de Crombach pour estimer la stabilité des deux outils d'étude et le programme SPSS pour analyser les résultats de manière standard, ce qui ont finalement été produits pour supposer l’existence de relations corrélationnelles entre l’immunité organisationnelle et le comportement de citoyenneté organisationnelle.
Description
Keywords
المناعة التنظيمية, المواطنة التنظيمية, عمال الإقامة الجامعية
Citation
عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية