القيادة التنظيمية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري- تیزي وزو كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة قسم علم النفس تخصص علم النفس عمل وتنظیم و تسيير الموارد البشرية
Abstract
ملخص الدراسة:
هدفت الدراسة إلى التعرف على نوع العلاقة الموجودة بين متغيري القيادة التنظيمية و الإلتزام التنظيمي في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي تيزي وزو.
إعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي لكونه يساعد على دراسة الظاهرة كما هي موجودة في الواقع، وقمنا بتصميم الإستبيان كأداة للدراسة حيث قسمناه إلى جزئين، الأول خاص بالقيادة التنظيمية و الثاني خاص بالإلتزام التنظيمي.
شملت عينة الدراسة على 90 عامل و عاملة من المجتمع الأصلي المتكون من 330 إطار، ينتمون إلى المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي تيزي وزو، و تم إختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة، وقمنا بتفريغ البيانات و معالجتها و تحليلها عن طريق برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية " SPSS V25"، وتم التوصل إلى النتائج التالية:
- توجد علاقة ذات دالة إحصائية بين النمط الديمقراطي و الإلتزام التنظيمي لدى إطارات المؤسسة الوطنية الصناعية الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي.
- توجد علاقة ذات دالة إحصائية بين النمط الديكتاتوري و الإلتزام التنظيمي لدى إطارات المؤسسة الوطنية الصناعية الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي.
- توجد علاقة ذات دالة إحصائية بين النمط الفوضوي و الإلتزام التنظيمي لدى إطارات المؤسسة الوطنية الصناعية الكهرومنزلية ENIEM بواد عيسي.
الكلمات المفتاحية: القيادة التنظيمية، الالتزام التنظيمي.
Résumé :
L'étude visait à identifier le type de relation qui existe entre les variables de leadership organisationnel et d'engagement organisationnel au sein de l'Institution Nationale des Industries Électriques Domestiques (ENIEM) à Oued Issa-Tizi Ouzou.
Dans cette étude, nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive car elle permet d'étudier le phénomène tel qu'il existe dans la réalité, et nous avons conçu le questionnaire comme un outil d'étude, car nous l'avons divisé en deux parties, la première est spécifique au leadership organisationnel. et la seconde est spécifique à l’engagement organisationnel.
L'échantillon d'étude comprenait 90 ouvriers et travailleuses de la communauté d'origine, soit 330 employés, appartenant à l'Institution Nationale des Industries Electriques Domestiques (ENIEM) à Oued Issa-Tizi Ouzou. Ils ont été sélectionnés par une méthode aléatoire simple, et nous avons transcrit , a traité et analysé les données à l'aide du progiciel statistique pour le programme de sciences sociales SPSS V25", et les résultats suivants ont été obtenus :
- Il existe une relation statistiquement significative entre le style démocratique et l'engagement organisationnel des dirigeants de l'Entreprise Nationale Industrielle et Domestique (ENIEM) à Oued Issa.
- Il existe une relation statistiquement significative entre le style dictatorial et l'engagement organisationnel des dirigeants de l'Entreprise Nationale Industrielle et Domestique (ENIEM) à Oued Issa.
- Il existe une relation statistiquement significative entre le style chaotique et l'engagement organisationnel des cadres de l'Entreprise Nationale Industrielle et Domestique (ENIEM) à Oued Issa.
Mots-clés : leadership organisationnel, engagement organisationnel.
Description
Keywords
القيادة التنظيمية, الالتزام التنظيمي
Citation
عمل وتنظیم و تسيير الموارد البشرية