علاقة تكنولوجيا المعلومات والإتصال بأداء الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو - كلية العلوم الانسانية والاجتماعية قسم العلوم الانسانية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEMـ بتزي وزوـ وبالاعتماد على المنهج المسحي، ركزت الدراسة على 60 عاملا من أصل 200 عاملا في المؤسسة، باستجابتهم على استبيان كأداة أولى في جمع البيانات، وقمنا بالمعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية:
ـ وجود علاقة بين استحدام تكنولوجيا المعلومات وأداء الموارد البشرية مما يؤكد على أن مؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية Eniem تدرك هذه الأهمية من أجل تحسين وتطوير أداء الموارد البشرية.
ـ هناك علاقة قوية بين التواصل باستخدام تكنولوجيا المعلومات وتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة.
ـ تسعى المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية Eniem إلى العمل على تحسين أداء الموارد البشرية باستخدام تكنولوجيا المعلومات بالشكل الأمثل.
Cette étude visait à déterminer l'étendue de l'impact de l'utilisation des technologies de l'information dans l'amélioration de la performance des ressources humaines à l'Institution Nationale des Industries Électriques Domestiques (ENIEM) - Tizi Ouzou En s'appuyant sur la méthode d'enquête, l'étude a porté sur 60 travailleurs. Sur 200 travailleurs de l'institution, en répondant à un questionnaire comme premier outil de collecte de données, et nous avons traité des statistiques basées sur le programme Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).
L'étude a abouti aux résultats suivants :
-Il existe une relation entre l'utilisation des technologies de l'information et la performance des ressources humaines, ce qui confirme que l'Entreprise nationale des industries électriques domestiques (ENIEM) reconnaît cette importance pour améliorer et développer la performance des ressources humaines.
-Il existe une relation étroite entre la communication utilisant les technologies de l’information et l’amélioration de la performance des ressources humaines dans l’organisation.
-La Corporation nationale des industries électriques domestiques (ENIEM) cherche à améliorer la performance des ressources humaines en utilisant de manière optimale les technologies de l'information.
Description
Keywords
تكنولوجيا المعلومات, الأداء, الموارد البشرية, المؤسسة, النظريات المفسرة
Citation
تخصص: إتصال تنظيمي