L’influence du processus d’intégration des cadres sur leur mobilité : illustration par le cas d’Aures Emballage
| dc.contributor.author | Heroui, Said | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-15T08:05:09Z | |
| dc.date.available | 2022-02-15T08:05:09Z | |
| dc.date.issued | 2021-10-28 | |
| dc.description | 151 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | L’objet de ce travail a été d’apporter un éclairage sur l’impact du processus d’intégration des nouveaux cadres sur leur mobilité au sein de l’entreprise algérienne. Pour ce faire, nous avons mobilisé un corpus théorique relatif à l’intégration, la socialisation organisationnelle et la mobilité professionnelle, comme nous avons mené une étude empirique au sein d’AURES EMBALLAGE. Nos résultats empiriques semblent révéler l’insuffisance du processus d’intégration des cadres et un impact faible de ce dernier sur leur mobilité. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/16233 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Intégration | en |
| dc.subject | Socialisation organisationnelle | en |
| dc.subject | Mobilité professionnelle | en |
| dc.subject | Emballage | en |
| dc.title | L’influence du processus d’intégration des cadres sur leur mobilité : illustration par le cas d’Aures Emballage | en |
| dc.type | Thesis | en |