Gouvernance et transmission de l’entreprise familiale : « Cas NCA-Rouiba »
| dc.contributor.author | Belabbas, Louiza | |
| dc.contributor.author | Hadji, Yacine | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-03T11:10:07Z | |
| dc.date.available | 2019-07-03T11:10:07Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | 161 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La globalisation des marchés oblige désormais les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, à s’adapter et à se transformer pour répondre à des situations et des exigences nouvelles. L’entreprise familiale qui représente une forme d’organisation ancienne et très répandue dans le monde n’échappe pas à cette réalité. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Management et Stratégie des Entreprises | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/5167 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Gouvernance | en |
| dc.subject | Transmission | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.subject | Entreprise familiale | en |
| dc.title | Gouvernance et transmission de l’entreprise familiale : « Cas NCA-Rouiba » | en |
| dc.type | Thesis | en |
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