جودة الحياة في العمل وعلاقتها بالتوافق المهني
| creativework.editor | Histoire | ara |
| dc.contributor.author | فلاح حسينة | |
| dc.contributor.author | بوناصر نسرين | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-27T10:43:30Z | |
| dc.date.available | 2025-10-27T10:43:30Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | ملخص الّدراسة: تهدف الدّراسة إلى الكشف عن العلاقة بين جودة الحياة المهنية والموافقة المهني .تكوّنت عيّنة الدّراسة من (100) عامل تمّ اختيارهم بطريقة قصديّة ، ولتحقيق أغراض هذه الدّراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي وهو الأنسب لهذه الدّراسة ، وقد تم تصميم الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات اللاّزمة ، وتمّت معالجة البيانات باستعمال برنامج الحزمة الاحصائية (22.V SPSS) وتوصلت هذه الدّراسة إلى عدة نتائج من أهمها الآتي: - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة في العمل والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل المادية والمعنوية والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. - وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين خصائص الوظيفة والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. - وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الأجور والمكافآت والتوافق المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية للأجهزة الكهرومنزلية ENIEM)) بتيزي وزو. الكلمات المفتاحية: جودة الحياة في العمل ، التوافق المهني . Résumé : Cette présente étude visait à examiner la relation entre la qualité de vie professionnelle et l'adéquation professionnelle. L'échantillon de recherche était composé de 100 travailleurs choisis de manière intentionnelle au sein de l'entreprise nationale des appareils électroménagers (ENIEM) de Tizi Ouzou. Afin de répondre aux objectifs de cette étude, une méthode descriptive a été utilisée, jugée la plus appropriée pour ce type de recherche. Un questionnaire a été élaboré pour collecter les données nécessaires, et ces dernières ont été traitées à l'aide du logiciel SPSS (version 22). Les résultats ont révélé plusieurs conclusions majeures, notamment : 1. Une relation statistiquement significative entre la qualité de vie au travail et l'adéquation professionnelle des travailleurs. 2. Une relation statistiquement significative entre l'environnement de travail (matériel et immatériel) et l'adéquation professionnelle. 3. Une corrélation statistiquement significative entre les caractéristiques du poste de travail et l'adéquation professionnelle. 4. Une corrélation statistiquement significative entre les salaires et primes et l'adéquation professionnelle. Ces résultats soulignent l'importance des divers facteurs influençant la qualité de vie au travail et l'adéquation professionnelle au sein de l'entreprise. Mots-clés : Qualité de vie au travail, adéquation professionnelle. | |
| dc.identifier.citation | علم النفس العمل وتنظيم و تسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28640 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | التوافق المهني | |
| dc.subject | جودة الحياة | |
| dc.subject | بيئة العمل | |
| dc.subject | العمل | |
| dc.subject | الحياة المهنية | |
| dc.title | جودة الحياة في العمل وعلاقتها بالتوافق المهني | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية لدى عمال المؤسسة الوطنية الصناعية الكهرومنزلية (ENIEM)بولاية تيزي وزو | |
| dc.title.alternative | مذكرة مكملة لنيل شهادة الماستر في علم النفس عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.type | Thesis |