أثر الإدارة الالكترونية على تحسين الفعالية التنظيمية
Loading...
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
ملخص الدراسة:
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر الإدارة الالكترونية في تحسين الفعالية التنظيمية لدى موظفي مصالح التمدرس بجامعة مولود معمري تيزي وزو، والتعرف على مفهوم الإدارة الالكترونية كونه مصطلح قديم فكريا لكنه حديث تطبيقا، كما أردنا التعرف على أبعاد الإدارة الالكترونية وقياس تأثيرها على الفعالية التنظيمية لدى موظفي مصالح التمدرس بجامعة مولود معمري تيزي وزو، الوقوف على اهم تطبيقات الإدارة الالكترونية في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري تيزي وزو.
و في سياق ذلك اتبعنا المنهج الوصفي، و قد أجريت الدراسة على عينة مكونة من 60 عامل و عاملة من مصلحة التمدرس و التي تم اختيارها بطريقة عشوائية، كما طبقت لذلك أداة الاستبيان لجمع المعلومات، و لمعالجة و تحليل معطيات الدراسة تم الاعتماد على الحزمة الإحصائية (SPSS) و التكرارات والنسب المئوية لحساب خصائص العينة والإحصاء الوصفي، متوسط الحسابي والانحراف المعياري لحساب الإحصاء الوصفي. طريقة التجزئة النصفية لحساب الثبات. معامل ألفا كرومباخ لحساب الثبات ومعادلة كولموقروفوسميرنوف لحساب التوزيع الطبيعي للبيانات كما استخدمنا كذلك معامل الارتباط بيرسون لحساب الصدق البنائي لأداة جمع البيانات وأخيرا معامل الانحدار البسيط لحساب أثر المتغير المستقل بأبعاده (الإدارة الالكترونية) على المتغير التابع (الفعالية التنظيمية).
بعد المعالجة الإحصائية تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند الدلالة (0،05≥) للإدارة الالكترونية على الفعالية التنظيمية.
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0،05≥) للتخطيط الالكتروني على الفعالية التنظيمية لدى موظفي مصالح التمدرس بجامعة مولود معمري بتيزي وزو
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0،05≥) للتنظيم الالكتروني على الفعالية التنظيمية لدى موظفي مصالح التمدرس بجامعة مولود معمري بتيزي وزو
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0،05≥) للتوجيه الالكتروني على الفعالية التنظيمية لدى موظفي مصالح التمدرس بجامعة مولود معمري بتيزي وزو
- عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0،05≥) للرقابة الالكترونية على الفعالية التنظيمية لدى موظفي مصالح التمدرس بجامعة مولود معمري بتيزي وزو.
الكلمات المفتاحية:الإدارة الالكترونية، الفعالية التنظيمية.
Résumé de l’étude :
Cette étude vise principalement à évaluer l’influence de la gestion électronique sur l’efficacité organisationnelle des employés des services de la scolarité de l’Université Mouloud Mammeri de TiziOuzou. Elle cherche également à clarifier le concept de gestion électronique, un terme bien ancré dans la pensée théorique mais dont l’application pratique reste relativement récente. L’étude s’attache ainsi à identifier les différentes dimensions de la gestion électronique et à mesurer leur impact sur l’efficacité organisationnelle, tout en examinant les principales applications de cette gestion au sein de la Faculté des Sciences Humaines et Sociales de l’université.
Pour ce faire, une méthodologie descriptive a été adoptée. L’enquête a été menée auprès d’un échantillon aléatoire de 60 agents relevant des services de la scolarité. Un questionnaire a été utilisé comme principal outil de collecte des données. L’analyse des données a été réalisée à l’aide d’un logiciel statistique, en mobilisant des techniques telles que les fréquences, les pourcentages, les moyennes arithmétiques et les écarts-types pour les statistiques descriptives. La fiabilité de l’outil a été testée à l’aide de la méthode de la scission par moitié et du coefficient Alpha de Cronbach. Le test de Kolmogorov-Smirnov a permis de vérifier la normalité des distributions. Par ailleurs, le coefficient de corrélation de Pearson a été utilisé pour valider l’outil de mesure, tandis que la régression linéaire simple a permis d’évaluer l’effet des dimensions de la gestion électronique (variable indépendante) sur l’efficacité organisationnelle (variable dépendante).
Les résultats de l’analyse statistique ont révélé un effet significatif de la gestion électronique sur l’efficacité organisationnelle, avec un seuil de signification fixé à)≤0,05(.
Plus précisément, il a été constaté :
-Il existe un effet statistiquement significatif au seuil de )≤0,05(de la planification électronique sur l’efficacité organisationnelle chez les employés des services de la scolarité de l’Université Mouloud Mammeri de TiziOuzou.
• Il existe un effet statistiquement significatif au seuil de )≤0,05(de l’organisation électronique sur l’efficacité organisationnelle chez les employés des services de la scolarité de la même université.
• Il existe un effet statistiquement significatif au seuil de )≤0,05(de l’orientation électronique sur l’efficacité organisationnelle chez ces mêmes employés.
• Il n’existe un effet statistiquement significatif au seuil de )≤0,05(du contrôle électronique sur l’efficacité organisationnelle chez les employés des services de la scolarité de l’Université Mouloud Mammeri de TiziOuzou.
Mots-clés : Gestion électronique- Efficacité organisationnelle
Description
Keywords
الإدارة الالكترونية, الفعالية التنظيمية
Citation
علم النفس عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية