La gestion des ressources humaines dans des organismes publics Cas : UMMTO
| dc.contributor.author | Belharet, Nacima | |
| dc.contributor.author | Benamara, Tinehinane | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-17T09:27:39Z | |
| dc.date.available | 2021-03-17T09:27:39Z | |
| dc.date.issued | 2020-07-08 | |
| dc.description | 93 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La GRH joue un rôle très important dans l’administration publique algérienne. En effet, les meilleures des pratiques de GRH (recrutement, formation, évaluation de rendement, l’avancement et la promotion, …etc.) sont présentes dans les différentes administrations et établissements publics. Toutefois, face au défi de la modernisation du secteur de la fonction publique afin de pouvoir offrir un service public de qualité qui puisse répondre aux attentes des usagers, une révision du la politique RH est désormais indispensable. L’objet de ce mémoire est de revenir sur les spécificités de la GRH dans le secteur public notamment au niveau de l’université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Management Public | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/13061 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.subject | Fonction publique | en |
| dc.subject | Modernisation | en |
| dc.title | La gestion des ressources humaines dans des organismes publics Cas : UMMTO | en |
| dc.type | Thesis | en |