أهمية الحوافز لتحسين الأداء للعاملين
Loading...
Date
2015-09-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو
Abstract
تعتبر الموارد البشرية أحد أهم استثمارات المؤسسات و المنظمات الحديثة و أما الاهتمام بالعنصر البشري فلا يتحقق إلا بتفعيل نظام تسيير يعتمد أساسًا على الحوافز حيث تعتبر هذه الأخيرة أهم محرك ومنشط للعمال خاصة و أن الرفع من معنويات و ماديات العمال يؤدي إلى ازدهار العمل و تحقيق الأهداف المرجوة.
Description
84 p. ; 30 cm. (+CD)
Keywords
الأداء, إدارة الموارد البشرية, الأجور التحفيزية, التكوين التحفيزي, استراتيجيات العمل, رأس المال البشري