L’impact de la GPEC sur le développement des compétences Cas : Entreprise NAFTAL
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Date
2022-01-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
La GPEC est une démarche cruciale dans l’évolution des compétences afin d’optimisé la performance des collaborateurs et la compétitivité de l’organisation il est donc primordiale de combiner ces deux outil pour une meilleure gestion des ressource humaine. Elle répond à la fois aux besoins des salariés et aux besoins de l’entreprise, avec la logique compétence les salaries ne seraient plus classés selon le poste de travail occupé ou fonction mais selon les compétences acquises. Les entreprises algériennes sont alors appelés à s’adapter aux évolutions de l’environnement en terme de performance et elles doivent davantage s’intéresser à la nécessité d’intégrer tous les moyens qui puisse valoriser la pratique de la gestion des compétences.
Description
113 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Compétence, Gestion, Ressources humaines, Entreprise, Développement, Impact
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines