دور القاضي الإداري في حماية الموظف المسرح تأديبيا
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو
Abstract
تعتبر الرقابة القضائيةٌ على القرارات التأديبٌيةٌ الصادرة من الادارة الوس لٌة الناجعة لحما ةٌ حقوق
الموظف العمومية،ً بحيثٌ أن المشرع الجزائري وحمايةٌ لهذا الأخيرٌ من تعسف الادارة في استعمالها
لسلطة التأد بٌ الاداري أحاطه بجملة من الضمانات، وذلك من خلال رقابة القاض الاداري لمدى
مشروعيةٌ الشروط الإجرائيةٌ والموضوعيةٌ للتسريحٌ التأديبٌي ،ً وكذا من خلال وسائل رقابته لمشروعيةٌ
التسريحٌ التأديبٌي .ً
ولأجل إيجاد توازن بين مقتضيات المصلحة العامة التي تصبو إليها الادارة وحماية حقوق الموظف فإن
القاضي الاداري له سلطة الحكم بإلغاء قرار التسريح، كما أنه يضمن تنفيذ حكم الالغاء لقرار التسريح
التأديبي للموظف من خلال إعمال الوسائل القانونية كسلطته في الحكم بإلغاء قرار الامتناع عن تنفيذ
حكم الالغاء أو توجيه الأوامر للإدارة أو تقرير مسؤوليتها أو توقيع الجزاء عليها في حالة إخلالها
بالتنفيذ وهو ما يعرف بالتهديد المالي أو الغرامة التهديدية.
وتكتس عملةٌ الرقابة القضائيةٌ على اعمال الادارة أهم ةٌ بالغة كونها تهدف الى تحققٌ التوازن بينٌ
ضرورة سيرٌ المرفق العامة في الدولة من جهة، وضرورة حما ةٌ حقوق الموظف المسرح تأديبيا من
تعسف الادارة من جهة أخرى، فتمثل بذلك الرقابة القضائ ةٌ على اعمال الادارة اهم ضمانة لحما ةٌ مبدأ
المشروعةٌ وتكر سٌ دولة الحق القانون.
Description
Keywords
Citation
القانون الاجتماعي