تماسك جماعة العمل وعلاقته بالدافعية للإنجاز
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
هدفت الد ا رسة إلى التحقق من وجود علاقة بين التماسك جماعة العمل و الدافعية الإنجاز لدى عمال مديرية الفلاحة بتيزي وزو.حيث تكوين عينة
الد ا رسة من 70 عامل ،حيث إستخدامنا المنهج الوصفي لتحقيق أهداف الد راسة و كان كل من المقابلة ، الملاحظة بالمشاركة،والإستبيان المغلق هو
الأداة لجمع البيانات و المعلومات الخاصة بالموضوع ،ٳظافة للوسائل الإحصائية المستخدمة .
و توصلت الد ا رسة للنتائج التالية :
1. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تماسك الجماعة و الدافعية الانجاز
2. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التفاعل الإجتماعي و الدافعية الإنجاز
توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعاون و الدافعية الإنجاز
3. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التهديدات و الدافعية الإنجاز
4. لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وحدة الهدف و الدافعية الانجاز
L’étude visait à identifier la coélation entre la cohésion de groupe et la motivation des employés de la direction de
agriculture de tizi ouzo ou s’est formé l’échantillon d’étude de 70 salaries du coup‚on à utiliser la méthodedescriptive, pou
atteindre les objectifs de l’étude et le questionnaire fermé a été l’outil de collecte d’informations pour l’échantillon d
l’étude.
Et l’étude a abouti aux résultats suivants :
1. Il existe une relation statiquement significative entre la cohésion du groupe et la motivation àréussir
2. Il existe une relation statiquement significative entre l’interaction social et la motivation à réussir
3. Il existe une relation statiquement significative entre la coopération et la motivation à réussir
4. Il existe une relation statiquement significative entre les menaces externes et la motivation à réussir
5. Il n’ya pas une relation entre l’objectif de l’unité et la motivation à réussir
Description
Keywords
تماسك جماعة العمل, الدافعية الإنجاز
Citation
عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية