Le recours des entreprises au travail temporaire et la gestion de la ressource humaine
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Date
2023-11-30
Authors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
Dans ce mémoire, nous avons exploré en profondeur le recours des entreprises au travail temporaire et la gestion de la ressource humaine, en se penchant sur les politiques et réglementations gouvernementales qui influent sur cette pratique. À travers chaque chapitre, nous avons analysé divers aspects de ce sujet complexe et crucial pour le marché du travail à l'approche du XXIe siècle.
Dans le premier chapitre, nous avons jeté les bases en comprenant que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est bien plus qu'une simple gestion administrative, mais un élément dynamique et essentiel pour les entreprises. Nous avons saisi l'importance des contrats de travail en tant que pactes entre employeurs et employés, définissant les attentes, les droits et les responsabilités des deux parties. Ces bases solides sont indispensables pour des relations professionnelles saines et productives.
Dans le deuxième chapitre, nous avons examiné le contrat de travail temporaire défini par l'article 12 de la loi 90-11 en Algérie. Nous avons mis en lumière les avantages qu'il offre aux employeurs et aux travailleurs temporaires, tout en évaluant les défis et les problématiques associés à son utilisation. Nous avons souligné son rôle central dans le paysage de l'emploi en Algérie, en mettant en évidence des cas pratiques, notamment celui du CHU de TIZI OUZOU.
Le troisième chapitre nous a plongés dans les détails de l'article 12 de la Loi 90/11, offrant un aperçu approfondi des circonstances dans lesquelles un contrat de travail temporaire peut être établi en Algérie. Nous avons examiné divers exemples concrets, illustrant la diversité des scénarios associés à cette loi s'applique, des projets informatiques temporaires aux remplacements en cas d'absence et à la gestion des travaux périodiques. Ces exemples concrets ont mis en lumière la nécessité pour les entreprises, en particulier les services de ressources humaines des hôpitaux, de comprendre pleinement ces dispositions légales pour assurer la conformité et un traitement équitable des employés.
Description
108 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Entreprise, Travail temporaire, Gestion, Ressource humaine
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines