L’intégration de la RSE dans le management de l’entreprise pour les besoins de la performance globale. Cas : Unité Lalla Khedidja.
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Date
2022-12-13
Authors
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Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
De plus en plus, les entreprises prennent la notion et les pratiques de la RSE en considération à leur fonctionnement et leur management. Le concept de RSE consiste à tenir compte des impacts sociaux et environnementaux des activités de l’entreprise.
La question de la responsabilité sociale des entreprises fait appel à une reconsidération de la notion de performance dans les entreprises. Et donc l’intégration de la dimension globale dans le mesure de la performance qui ne se limite plus au seul volet financier. Un regard est porté sur ce concept RSE dans les entreprises algériennes.
La performance, considérée comme étant la recherche de la maximisation du rapport entre le résultat obtenu et les moyens engagés pour réaliser un objectif fixé, est couramment utilisée dans les appréciations portées sur les entreprises. Ainsi la performance est souvent conçue comme une mesure chiffrée, des bénéfices ou une rentabilité à atteindre.
La RSE est donc un vecteur de marque employeur. Elle favorise la fierté d’appartenance. La démarche contribue également à l’amélioration des conditions de travail. Intégrer les principes de Responsabilité Sociétale au centre de la stratégie et des pratiques de l’entreprise est donc un gage de pérennité.
Description
104 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Pérennité, Performance, Volet financier, Entreprise, Impact, Management, Performance globale
Citation
Option:Management Stratégique