علاقة الأمن الصناعي بالدافعية للإنجاز
| dc.contributor.author | بوسلام حكيم | |
| dc.contributor.author | مرزوق محمد | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-26T10:05:11Z | |
| dc.date.available | 2025-05-26T10:05:11Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | لقد صاحب التطور الذي شيده العالم في مجال التصنيع بروز ظواىر مرضية أىميا تمك الأض ا رر المحيطة بالعامل أثناء تأديتو لعممو و عمى أ رسيا حوادث العمل، ىذه الظاىرة التي لازمت التقدم التكنولوجي و أصبحت تيدد المؤسسات الصناعية وتؤثر عمى الإنتاج بالدرجة الأولى ىذا نظ ا ر لآثارىا و الخسائر التي تزيد في تكمفة الإنتاج، فبالرغم من التطور اليائل في أساليب العمل الفنية والتكنولوجية وبالرغم من أىمية ذلك لنمو واستم ا رر حياة المنشآت مستقبلاً، إلا أن القوى العاممة ستظل ركيزة من أىم ركائز الإنتاج، بل إنيا في حقيقة الأمر عصب العممية الإنتاجية ومحركيا الأساسي ، لذا فإن العناية بيا والمحافظة عمييا وتوفير الأمن اللازم ليا أثناء أداء عمميا سواء ضد الأخطار والحوادث في العمل الناجمة عن استخدام الآلات والماكنات، أو ضد الأم ا رض والأض ا رر الصحية الناجمة عن طبيعة العمل، كميا تعنى في النياية المحافظة عمى إحدى أىم الثروات الاقتصادية وليست المنشآت الصناعية بمنأى عن الحوادث ففي كل يوم تقع في المنشآت حوادث واصابات عمل ليا أسباب متباينة، قد يؤدى بعضيا إلى عجز أو عاىة أو وفاة، كما قد يؤدى بعضيا إلى تمف آلة أو توقفيا عن العمل أو تمف المواد الأولية . ويقدر الخب ا رء أن شخص اً واحد اً في العالم يموت كل ثلاث دقائق عمى اثر إصابة عمل أو مرض بسبب المينة، وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية واحدة، ولعل ذلك يفوت كثي ا رً ما تكبدتو البشرية من خسائر في الأرواح من الحروب، كما أن تكاليفيا تقدر ببلايين الدولا ا رت. حيث إن الاىتمام بالإصابات والحوادث والأم ا رض المينية في المنشآت جاء استجابة لوازع إنساني غايتو العطف عمى المصابين والإسيام في تخفيف الأض ا رر عن المنكوبين، ثم ما لبث أن أصبح الاىتمام بموضوع السلامة والصحة المينية استجابة لضرو ا رت الإنتاج . ب ونظ ا ر لأن العنصر البشري داخل التنظيم يصعب تعويضو بعد فقدانو، فقد أولت المنظمات من خلال إدارة الموارد البشرية اىتماما كبي ا ر للاعتناء بو ، وذلك من خلال عدة إج ا رءات وتدابير اتخذتيا لمحد أو التقميل من الأخطار التي تواجيو أثناء م ا زولتو لعممو، خصوصا في المؤسسات الصناعية التي ىو عرضة فييا للأخطار، فكان الأمن الصناعي وسيمة من الوسائل والتدابير اتخذتيا لمحفاظ عمى صحة وسلامة العمال. لذلك تسعى المجتمعات عمى إختلافاتيا الى تحقيق الأمن الصناعي بمفيومو الواسع أي إثارة الإحساس بالطمأنينة و السكينة لدى الفرد و الجماعة و المجتمع ليتسع في إضفائو عمى جميع المؤسسات المجتمعية ، ولكن أمن الفرد لم يعد بالامر السيل بل تعقدت مستمزماتو و إج ا رءاتو و تدابيره خاصة منذ التوسع الصناعي الأفقي و العمودي و كذلك الرواج الإقتصادي الذي أصبح الشغل الشاغل لتحقيق التقدم و الرفاىية , بالتالي يؤثر عمى أدائيم و يحد من قدرتيم عمى تحقيق الأىداف التنظيمية، و ىذه الأخيرة يرتبط تحقيقيا بنوعية الموارد البشرية وقدرتو عمى انجاز الميام المسندة إلييم عمى أكمل وجو، وىذا ما أكدتو تجارب الياوثورن الشييرة و التي تمخضت عنيا حركة العلاقات الإنسانية، وأكدت عمى الجوانب النفسية والاجتماعية وىو ما يخمق ضرورة م ا رعاة العنصر البشري ليست فقط من النواحي المادية و إنما أيضا من النواحي النفسية و الاجتماعية، و ذلك من خلال تحقيق الإشباع لمختمف الحاجات التي كان العامل يتوقع أن يشبعيا من خلال وظيفتو و إثارة دافعية انجازه لميامو، وبالتالي الوصول إلى حالة من التوازن بين إشباع الحاجات و القيام بمتطمبات العمل عمى أكمل وجو. لذلك تولي القيادات عادة اىتماما رئيسيا بو من خلال البحث عن العوامل المؤثرة في إنتاجية وكفاءة ودافعية العاممين سمبا وايجابا ويسعى المسئولون عن إدارة الأف ا رد في المنظمات إلى أن يصل العاممون في إنتاجياتيم إلى أقصى كفاءة ممكنة. حيث أن كفاءة الفرد تتوقف عمى عنصرين المقدرة عمى العمل والرغبة فيو التي تمثل دافعية الفرد وحبو لعممو. لذلك جاءت د ا رستنا تبحث عن علاقة الأمن الصناعي بدافعية الإنجاز لدى العمال ومن ىذا المنطمق انبثقت ج الاشكالية البحثية التي تيدف الى معرفة مدى مساىمة الأمن الصناعي في تحقيق دافعية الانجاز و قد فرضت عمينا طبيعة الموضوع اتباع خطوات المنيج الوصفي لموصول الى اجابات عن تساؤلاتنا المطروحة وبيذا الغرض تم تقسيم البحث الى ستة فصول ىي: الفصل الأول :التعريف بالبحث تم فيو تقديم بطاقة تعريف عن موضوع الد ا رسة حيث تم عرض اشكاليتيا بنوع من التفصيل واختتاميا بوضع التساؤل الرئيسي والتساؤلات الفرعية المتمخضة عنو ثم وضع فرضيات كمنطمق لمبحث وتحديد أىداف و أىمية الد ا رسة ثم تقديم تعريفات لأىم المفاىيم الاج ا رئية وأخي ا ر عرض بعض الد ا رسات التي تناولت متغي ا رت البحث. الفصل الثاني : الأمن الصناعي و قد تم تقسيمو الى مفاىيم أساسية للأمن الصناعي والى أىميتة و أىدافو و كذلك إج ا رءاتو و مظاىره و قوانين و ب ا رمج الأمن الصناعي ولجانو وأخي ا ر أىم الييئات الميتمة بالأمن الصناعي . الفصل الثالث: حوادث العمل و تم فيو التطرق الى تعريف الحادثة وأنواع الحوادث أسبابيا و نتائجيا و النظريات المفسرة ليا و إست ا رتيجيات الوقاية منيا وقياس معدل الإصابة و تك ا ر ا رىا و أخي ا ر قواعد لموقاية من حوادث العمل . الفصل ال ا ربع: الدافعية للإنجاز وتم تقسيم ىذا الفصل الى قسمين : القسم الأول يتضمن الدافعية وتم فيو تناول مفيوم الدافعية خصائصيا و تصنيفاتيا أبعادىا و أىم نظرياتيا . أما القسم الثاني تضمن مفيوم الدافعية للإنجاز مكوناتيا و أنواعيا خصائصيا و أىم نظرياتيا وأخي ا ر كيفية قياسيا وقواعد تنميتيا لدى العمال . د الفصل الخامس: الاطار المنهجي للبحث وفيو التخطيط للإج ا رءات الد ا رسة المنيجية من حيث تحديد منيجيا و مجالاتيا وعينتيا وأدوات جمع البيانات ثم الأساليب الإحصائية المستعممة في معالجتيا. الفصل السادس : عرض وتفسير النتائج ويتضمن وصفا لخصائص العينة ثم عرض ومناقشة النتائج في ضوء الفرضيات الموضوعة وفي الأخير تفسير النتائج المتحصل عمييا و مقارنتيا بنتائج الد ا رسات السابقة. ثم تقديم بعض الاقت ا رحات والتوصيات للاستفادة من ىذه الد ا رسة ولتكون منطمقا لأبحاث أخرى. Cette étude vise à identifier dans quelle mesure la motivation à la réussite passe par la sécurité industrielle, et la prise de responsabilité, le niveau d'ambition et la persévérance ont été pris comme leurs indicateurs comme modèles pour révéler cette relation. et la revue des études précédentes qui les ont traitées.La Hudna Mills Corporation à Al-Masila a été choisie pour réaliser cette étude dans sa partie terrain, et afin d'aboutir à des réponses à nos questions, nous avons suivi l'approche descriptive. a été distribué après vérification de ses propriétés psychométriques sur un échantillon de 60 travailleurs choisis de manière aléatoire simple Fréquences Pourcentages Moyenne arithmétique écart Représentation standard et graphique. Cela a abouti aux résultats suivants : Il existe une relation statistiquement significative entre la sécurité industrielle et la responsabilité. Il n'y a pas de relation statistiquement significative entre la sécurité industrielle et le niveau d'ambition. Il existe une relation statistiquement significative entre la sécurité industrielle et la persévérance. À partir de là, nous concluons que notre hypothèse générale s'est vérifiée, c'est-à-dire que la sécurité industrielle contribue à la motivation de réussite des travailleurs. | |
| dc.identifier.citation | علم الإجتماع عمل و تنظيم | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27695 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلیة العلوم الإنسانیة والإجتماعیة قسم العلوم الإجتماعية | |
| dc.subject | الأمن الصناعي | |
| dc.subject | حوادث العمل | |
| dc.subject | دافعية للإنجاز | |
| dc.title | علاقة الأمن الصناعي بالدافعية للإنجاز | |
| dc.title.alternative | (ENIEM) دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للصناعة الكهرومنزلية | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج لنيل شهادة الماستر | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- علاقـــة_الأمـــن_الصناعــي_بالدافعيــة_للإنجـــــــاز_(1).pdf
- Size:
- 4.13 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: