Processus de recrutement au sein d’une administration publique Cas : direction de la culture, wilaya de Tizi- Ouzou
| dc.contributor.author | Halit, Hocine | |
| dc.contributor.author | Mohand Kaci, Djida | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-08T08:08:43Z | |
| dc.date.available | 2022-02-08T08:08:43Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | 87 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Dans le cadre de notre mémoire de master, nous allons mettre le point sur la stratégie de recrutement établie actuellement dans les institutions publiques et les entreprises étatiques et privées, les étudier et les analyser pour ressortir les différentes défaillances, pour pouvoir mettre l’accent par la suite sur les nouvelles données à prendre en considération et offrir un outil opérationnel au service d’une professionnalisation du recrutement. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Management Public | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/16194 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Recrutement | en |
| dc.subject | Institution publique | en |
| dc.subject | Management public | en |
| dc.title | Processus de recrutement au sein d’une administration publique Cas : direction de la culture, wilaya de Tizi- Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |