الإدارة الرقمية و علاقتها بمستوى الإبداع الإداري لدى إداريي كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة "مولود معمري" ولاية تيزي وزو
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن متطلبات تطبيق الإدارة الرقمية لدى إداريي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري "تيزي وزو"، كما هدفت أيضا إلى التعرف على المستوى الحقيقي للإبداع الإداري لدى أفراد هذه العينة، وفي الأخير تحديد طبيعة العلاقة الموجودة بين هذين المتغيرين.
ولقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي الذي يعد الأنسب لبلوغ هذه الأهداف، حيث اعتمدنا على أداة لجمع المعلومات مكونة من ثلاث أجزاء: الجزء الأول موجه لتحديد البيانات الشخصية، الجزء الثاني يشمل متطلبات تطبيق الإدارة الرقمية، أما الجزء الثالث مخصص لتحديد مستوى الإبداع الإداري. حيث طبقت هذه الدراسة على عينة مؤلفة من (45) فرد تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة من المجمع الكلي لإداريي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية والمقدر بـ (96) موظف وموظفة. وفي الأخير خلصت الدراسة إلى النتائج التالية:
- يعد كل من الجانب الوظيفي والاجتماعي- الإنساني والابتكاري متطلبات أساسية لتطبيق الإدارة الرقمية من وجهة نظر إداريي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري "تيزي وزو".
- وجود مستوى متوسط من الإبداع الإداري لدى إداريي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري "تيزي وزو".
- وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين متطلبات الإدارة الرقمية ومستوى الإبداع الإداري لدى إداريي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة مولود معمري "تيزي وزو".
The current study aimed to reveal the requirements for applying digital management among administrators of the Faculty of Humanities and Social Sciences at Mouloud Mammeri University , Tizi Ouzou. It also aimed to identify the true level of administrative creativity among members of this sample, and finally to determine the nature of the relationship that exists between these two variables.
We relied on the descriptive approach, Which is considered the most appropriatr to achieve these goals, as we relied on a tool. To collect information, it consists of three parts: the first part is directed to identifying personal data, the seconde part includes the requirements for applying digital management, and the third part is dedicated to determining the level of administrative creativity. This study was applied to a simple of (45) indivduals who were selected in a simple random way from the total administrative complex of the college of Humanities and social Sciences, which is estimated at (96) male and female employees. Finally, the study concluded the following results:
- Both the functional, social, humanitarian and innovative aspects are basic requirements for applying digital management from the point of view of administrators of the faculty of Humanities and Social Sciences at Mouloud Mammeri university "Tizi Ouzou".
- There is an average level of administrative creativity among administrators of the faculty of Humanities and Social Sciences at Mouloud Mammeri university "Tizi Ouzou".
- There is a statistically significant correlation between the requirements of digital management and the level of administrative creativity among administrators of the faculty of Humanities and Social Sciences at Mouloud Mammeri university "Tizi Ouzou".
Description
Keywords
الإدارة الرقمية, المتطلبات, الإبداع الإداري, الإداريين
Citation
عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية