أثار العمل النقابي في تحقيق التوافق المهني
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس
Abstract
تناولنا في هذه الدراسة أثر العمل النقابي في تحقيق التوافق المهني لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية، إذ حاولنا معرفة تأثيره، و قد اعتمدنا على المنهج الوصفي لتحليل بيئة العمل و وصف الظاهرة المراد دراستها، كما اعتمدنا على استبيان العمل النقابي و استبيان التوافق المهني، الذي أدرجناه في أبعاده الثلاثة من ناحية: المسار المهني للأساتذة و ظروف عمل الأساتذة و علاقاتهم بين الإدارة. و قد تم تطبيقه على عينة قدرت ب (40 )أستاذ و أستاذة تم اختيارهم بطريقة عشوائية و تم الاعتماد على أساليب إحصائية ملائمة لاختبار الفرضيات و قد تم التوصل إلى نتائج كانت مفادها:
العمل النقابي لا يؤثر في المسار المهني للأساتذة.
العمل النقابي يؤثر في خلق ظروف العمل لدى الأساتذة.
العمل النقابي لا يؤثر في العلاقة بين الإدارة الأساتذة.
العمل النقابي يؤثر بصفة جزئية.
Dans cette étude, nous avons traité l'impact du travail syndical dans l'atteinte de la compatibilité professionnelle des enseignants de la Faculté des sciences humaines et sociales, en tentant d'en connaître l'impact, et nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive pour analyser l'environnement de travail et décrire le phénomène à étudier, que nous avons inclus dans ses trois dimensions en termes de : parcours professionnel des enseignants ,conditions de travail des professeurs et leurs relations avec l'administration ,il a été applique a un échantillon de (40) enseignants femmes et hommes choisis au hasard :des méthodes statistiques appropriées ont été utilisées pour tester les hypothèses , les résultats ont été les suivants :
Le travail syndical n'affecte pas le cheminement de carrière des enseignants.
Le travail syndical affecte la création de conditions de travail pour les enseignants.
Le travail syndical n'affecte pas les relations entre la direction et les enseignants.
L'action syndicale l'affecte partiellement.
Description
Keywords
العمل النقابي, التوافق المهني, المسار المهني, ظروف العمل, العلاقة بين الإدارة
Citation
تخصص عمل و تنظيم و تسيير الموارد البشرية