La mise en place d’un système d’information ressources humaines dans l’entreprise algérienne Cas : ONAAPH UPT-Ouzou
| dc.contributor.author | Ait Ammar, Mouloud | |
| dc.contributor.author | Aider, Yasmine | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-28T09:40:49Z | |
| dc.date.available | 2023-03-28T09:40:49Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-10 | |
| dc.description | 87 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Depuis trentaines d’années, les grandes entreprises ont régulièrement mis en place un système d’information des ressources humaines (SIRH) afin d’aider le service des RH à être plus stratégique et performant. À l’heure actuelle, face aux évolutions que connaît le marché et notamment la montée de la concurrence. Les entreprises ont tendance à se tourner vers les technologies d’information et de la communication (NTIC) pour assurer sa pérennité. L’objet de ce mémoire de recherche porte sur l’évaluation du SIRH au sein de l’entreprise ONAAPH de Tizi-Ouzou. On est amené à se demander, si le SIRH contribue d’une manière optimale à la prise de décision. Pour traiter cette problématique, une enquête, par entretiens, a été effectuée auprès de la direction des ressources humaines et la direction système d’information. Les résultats obtenus ont permis de montrer que face aux importantes modifications qui interviennent sur le marché, ONAAPH est amenée à développer un SIRH afin d’assurer leur pérennité et faire face à la concurrence. Les résultats obtenus ont permis de montrer que le SIRH est considéré comme une l’opportunité majeur pour l’entreprise ONAAPH. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/20937 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Ressource humaine | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.title | La mise en place d’un système d’information ressources humaines dans l’entreprise algérienne Cas : ONAAPH UPT-Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |